Annelie Alexandru

Startup- Unternehmen

Traditions-

unternehmen

 

Startups

Ihr wachst schnell!

Jeden Monat kommen neue Mitarbeiter hinzu, ihr durchlebt durchgängig Onboarding-Prozesse

und erfahrt ständigen Zuwachs unterschiedlichster Werte.

Als Gründer müsst ihr euch jedoch auf den wirtschaftlichen Ausbau eures Unternehmens fokussieren.

Woher also die Zeit nehmen, sich jeden Tag um die Bedürfnisse der ständig wachsenden Teams zu kümmern? 

Wann Zeiträume schaffen, um eine Unternehmenskultur als Orientierung für eure Kunden und Mitarbeiter zu etablieren?

Für den Erfolg eurer Firma sind diese Punkte essenziell wichtig und doch hat der Tag nur 24 Stunden.

Der Spirit eures Startups soll möglichst lang erhalten bleiben – ich unterstütze euch dabei.

Als externe Feelgood Managerin etabliere ich eine Feelgood Unternehmenskultur und kümmere mich um die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter.

 

Somit halte ich euch den Rücken frei, damit ihr euch auf euer Kerngeschäft konzentrieren könnt.

 

 

 

Traditionsunternehmen

Ihre Mitarbeiter sind eigentlich zufrieden und Ihre Unternehmenskultur ist bereits seit vielen Jahren stabil etabliert?

Sie haben bereits etwas von dem Thema Feelgood Management gehört, doch irgendwie erscheint Ihnen das überflüssig, nicht wirtschaftlich genug?

Es gibt keine Alternative, als sich dem Wertewandel durch die Generationen X, Y und Z zu stellen.

Dafür bedarf es jedoch innovativer Benefits bei der Akquirierung und Bindung von Mitarbeitern.

Ich zeige Ihnen die Möglichkeiten. 

Wie gut kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und wie wichtig sollten Ihnen diese sein?

 Es ist essenziell, denn es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität Ihres Unternehmens. 

Folgende Indizien können auf die Notwendigkeit der Etablierung einer Feelgood Unternehmenskultur hinweisen:

  • erhöhte, krankheitsbedingte Ausfälle

  • zunehmende Kündigungen

  • Schwierigkeiten, neue Fachkräfte zu rekrutieren

  • Informationsverluste durch schlechte Kommunikation

  • Teamkonflikte

  • sinkende Mitarbeitermotivation und Produktivität

Gemeinsam begegnen wir mutig dem neuen Arbeitsmarkt, lassen frischen Wind rein und stärken gleichzeitig Ihre Mitarbeiter-Ressourcen.

 
Vorteile

Geschäftsführer

Gründer

Unternehmer

Vorteile

HR Bereich

Personalleitung

Vorteile

Arbeitnehmer

Annelie

Alexandru